Ovo je velika prekretnica za svaku tvrtku koja razmišlja o tome da petak učini službenim slobodnim danom.
Prema nalazima u Microsoftu, zaposlenicima se omogućuje rad samo od ponedjeljka do četvrtka na kraju povećala produktivnost za 40 posto . Oni testirao teoriju u Japanu kroz program koji su nazvali Izazov za odabir radnog života.
Dajući tamošnjim zaposlenicima mogućnost da ne rade petkom cijeli mjesec usporedio rezultate s istim razdobljem prethodne godine .
Kao što ste mogli očekivati, ovo je trenutak za startupe.
Četverodnevni radni tjedan odavno je glavna sastojka novoosnovanih tvrtki, zajedno s besplatnim grickalicama i kavom te mogućnošću dovođenja kućnog ljubimca na posao. To je promjena u načinu razmišljanja - vrijedno radite četiri dana, obavljate sve zadatke koji su vam dodijeljeni i usredotočujete se na svoje napore u kraćem vremenskom razdoblju (ali možda i dalje radite 40 sati).
Zatim, uzmite slobodan petak.
Sve je u zamahu.
Ako završite tonu posla od ponedjeljka do četvrtka, a poboljšali ste marketinški plan ili povećali prodaju, ili možda ispunili sve račune za tjedan i potpuno ste zadovoljni onim što ste postigli, to ima smisla da biste potom skinuli zadnji dan u tjednu i uživali u dugom vikendu. Zaslužio si.
Do sada nije postojala ovakva podrška velike tvrtke poput Microsofta, gdje postoje stvarni podaci koji podupiru pogled na produktivnost. Pročitali smo blogove i knjige , gledao je kako tvrtke uvode politiku, a možda čak i vidio neke podatke koji će nas uvjeriti, ali Microsoft se sada zapisuje kao da se slaže s konceptom.
U testu je sudjelovalo 2.280 zaposlenika, a više od 90 posto njih izvijestilo je o povećanju produktivnosti. Zanimljivo je da su također ustanovili politiku da sastanci traju samo oko 30 minuta. To je važno ako smanjite ukupno vrijeme dok su ljudi u uredu, jer ih većina neće biti ni petkom. Nuspojava je da su sastanci postali produktivniji i učinkovitiji, ponajviše zato što su morali biti.
Već sam ljubitelj četverodnevnog radnog tjedna. Savršeno je logično - bolje je usredotočiti se na završetak posla, a ne prisiljavati ljude da uđu u ured određeni broj dana, čak i ako su svi sati završeni i posao je završen.
Koje su tvoje misli? Objavi na mom Twitter feedu ako imate iskustva s preskakanjem petka.
