Što je ono što razdvaja vođe koji se tek slažu od onih koji su uistinu sjajni? Veliki vođe imaju izuzetno pozitivan utjecaj na tvrtke u kojima rade - i na ljude koji rade za njih.
Istraživači su shvatili koliko su veliki vođe važni organizacijama za koje rade. Prema rezultatima njihovih studija, organizacije s najkvalitetnijim čelnicima 13 puta će vjerojatnije nadmašiti konkurenciju u različitim ključnim mjernim podacima, uključujući zadovoljstvo kupaca, angažman zaposlenika i ukupnu financijsku uspješnost.
Svi veliki vođe dijele ovih 5 C uspješnog vođenja.
1. Karizmatičan
Veliki vođe imaju odlazeće, privlačne i entuzijastične osobnosti koje nadahnjuju ljude da ih slijede. Iskreno im se sviđa posao koji rade - i ljudi s kojima ga rade. Ljudi žele surađivati s velikim vođama i ostavit će osrednje vođe - i tvrtke - iza sebe da bi imali priliku učiniti upravo to.
2. Uvjerljiv
Veliki vođe su majstori u usmjeravanju tuđeg mišljenja prema vlastitom. Vrlo su uvjerljivi i vole raspravljati o prednostima i nedostacima različitih pristupa rješavanju problema ili pretvaranju prilika. Međutim, oni uvijek slušaju savjete i preporuke drugih i taj doprinos uzimaju u obzir u vlastitom procesu donošenja odluka - brzo okrećući se prema potrebi.
3. Vjerodostojno
Veliki vođe su pošteni i odbijaju ugroziti svoj integritet. Grade jake i dugotrajne mostove povjerenja sa članovima svog tima, te s kupcima, dobavljačima i zajednicama u kojima rade.
4. Sposoban
Veliki vođe vrlo su vješti u onome što rade. Postavljaju vrlo visoke standarde - kako za sebe, tako i za ljude koji rade za njih - i nadahnjuju druge da im se pruže u susret.
5. Kreativan
Veliki vođe kreativni su i pronalaze načine da inoviraju nova rješenja problema - i nove načine kako iskoristiti mogućnosti. Prema Global Innovation Barometeru General Electric, koji je anketirao 2.800 visokih rukovoditelja o stanju inovacija u cijelom svijetu, 92 posto ispitanika složilo se s izjavom da je 'inovacija glavna poluga za stvaranje konkurentnijeg gospodarstva'. I ne samo to, već inovacije stvaraju konkurentnije tvrtke.
